以黨建共建為載體，糧食碼頭分公司黨支部和江蘇航運職業技術學院交通工程學院第一黨支部開展了“循跡溯源·學思想促發展”黨建共建主題活動。通過參觀黨建陣地、開展專題座談、組織紅色主題教育等多元形式，搭建起互學互鑒、共促共進的堅實平臺。黨員職工們在沉浸式紅色教育中堅定理想信念，在思想交流中凝聚行動共識，把共建優勢切實轉化為提升工作效率的實際成效。

聚焦崗位專業能力全面提升，搭建“制度學習+經驗分享”雙輪驅動的賦能平臺。通過集團內控管理制度解讀、外拓項目作業點崗前操作規范培訓、內部經驗分享等方式，為職工創造充分的交流互鑒機會。大家在互動中取長補短，在研討中共同進步。

糧食碼頭分公司堅持將安全生產作為企業運營管理的重中之重，先后組織開展反恐防暴、消防火災等專項應急演練，系統學習《公司安全生產大檢查實施細則》《港口裝卸安全作業規程及安全操作規程》《裝卸工藝規程》等制度文件，并結合典型案例進行深入剖析。通過持續強化學習與實戰演練，進一步鞏固和提升全員安全意識與防護能力。

“健康生活、快樂工作”不僅是理念，更成為日常實踐。在工作間隙和業余時間，公司積極推廣職工們開展健身、足球等各類體育活動，讓職工們在運動中緩解工作壓力、凝聚團隊合力，營造出張弛有度、活力四射的工作氛圍，為港口發展提供源源不斷的身心動力。